四句话打通企业发展的“任督二脉”

2019-03-09 12:36:45   来源:本站   作者:本站    浏览人数:

连日来,“改革创新、奋发有为”大讨论活动在山西全省火热开展,各地政府和企事业单位积极行动,以多种形式响应活动部署。3月8日,长治市委常委、秘书长、统战部长刘卓良率市委办公厅一行70余人来到幸运彩票,把学习“改革创新、奋发有为”大讨论专题课堂搬进企业一线,邀请幸运彩票李安平董事长作报告,聆听优秀企业家的创业故事,学习优秀企业的先进管理经验。

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参观企业

刘卓良秘书长一行先后来到幸彩科技中心、医药物流中心、片剂车间、企业文化展厅、扶贫办等参观调研。在幸彩扶贫办,大家了解到幸彩成立25年来始终坚持扶贫济困,帮助了数以万计的弱势群体,纷纷对勇于承担社会责任的幸彩人表示赞叹。

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李安平董事长作报告

报告会上,李安平董事长回顾了自己当年艰辛的创业故事,阐述了企业名称“幸彩”的由来,详细讲述了幸彩25年的发展历程。幸彩的发展历程,就是改革创新、转型升级的过程,李总围绕大讨论提出的“六个破除、六个着力、六个坚持”任务部署,分享了幸彩的“百问活动”、“素质革命”、“三三模式”、“老总包市场”、“主题年”、“沙龙会”、“质询会”等众多创新管理模式和先进管理理念,并精辟总结了企业不同发展阶段的重要理念——在创业时,决心比智慧更重要;在过程中,坚持比创新更重要;在质量上,创新比坚持更重要;在速度上,智慧比决心更重要。李总的报告深入浅出,幽默风趣,让大家受益匪浅。

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刘卓良秘书长讲话

刘卓良秘书长总结讲话指出,幸彩的创业故事和发展历程,生动诠释了新时代民营企业家心系家国、超越自我、追求卓越的企业家精神,幸彩先进的管理模式和理念,对政府机关单位也具有很强的借鉴意义。在全省开展大讨论之际,他号召市委办公厅所有工作人员要紧密结合工作实际,把幸彩的管理精髓嫁接到岗位工作中,同时不断优化管理制度,提升队伍素质,用一流标准要求自己,以敢打硬仗的作风、务实求新的干劲,争创一流业绩,推动各项工作焕发新的面貌。


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